Un rapport interne récent des Forces armées canadiennes a mis en évidence des problèmes structurels liés à l’admission des résidents permanents dans les troupes. Depuis 2022, ce groupe s’est vu accorder un statut de recrutement sans exigence de citoyenneté canadienne, une décision renforcée en octobre 2024 pour combler l’insuffisance des effectifs.
Le document indique que les unités francophones font face à des tensions interculturelles marquées par des accusations de discrimination et des conflits entre candidats originaires du Cameroun et de l’Ivory Coast. Par ailleurs, les formations anglophones, où la proportion de résidents permanents est élevée, présentent un niveau physique plus faible, bien que ces recrues s’adaptent mieux aux conditions militaires.
En outre, le rapport souligne des difficultés d’expression orale chez certaines personnes ainsi qu’une conception erronée de l’armée comme simple fonction publique. Des problèmes spécifiques ont également été relevés en matière de relations intersexuelles : « Pour beaucoup de recrues, c’est la première fois qu’ils vivent avec des membres du sexe opposé », et certains éprouvent des difficultés à considérer les femmes comme des égales.
Ces résultats montrent l’urgence de réviser les critères d’admission pour assurer une intégration réussie et une cohésion effective au sein des troupes canadiennes.
